纽约——
亚马逊要求员工每周回到办公室5天，这一政策与目前的混合工作模式相比，显著提高了在办公室工作的天数，后者仅要求每周3天。
首席执行官安迪·贾西在周一宣布了这一新政策，他表示，这一改变将使数千名员工能够“创造、合作，并与彼此及我们的文化保持紧密联系，从而为客户和业务提供最佳服务。”
新政策将于2025年1月2日正式实施。
贾西曾强调，员工在办公室的存在有助于提升公司文化。
在2023年的备忘录中，贾西提到：“将成千上万的员工带回全球各地的办公室并非易事，因此我们将给予相关团队一些时间来制定计划。”
一年多后，他依然坚持这一观点，并在周一的备忘录中指出，“我们仍然认为，员工在办公室聚集的好处是显而易见的”，他观察到，“我们的同事更容易学习、模仿、实践和强化我们的文化；合作、头脑风暴和创新变得更加简单和高效；教学过程也更加顺畅；团队之间的联系也得到了增强。”
如果亚马逊员工不遵循这一政策，可能会影响他们的晋升机会，而在家工作的例外情况需要额外的管理层批准。
亚马逊面临着部分员工对这一政策的反对。去年，一些员工在西雅图总部举行罢工，原因包括要求员工每周至少回到办公室工作三天。2023年5月的罢工发生在公司确认将裁员约2.7万名员工的几个月后。
尽管某些行业（尤其是华尔街）强调全职回归，但大多数公司已不再强制要求员工每周在办公室工作五天。根据世界大型企业联合会对CEO的调查，今年年初，只有4%的美国CEO和4%的全球CEO表示，他们会优先考虑让员工全职回归办公室。
CTV新闻联系了亚马逊，确认新的工作条件同样适用于加拿大的员工。
来自CTV新闻
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