周一，诺贝尔经济学奖被授予哈佛大学(Harvard University)教授克劳迪娅•戈尔丁(Claudia Goldin)，她的研究促进了人们对劳动力市场性别差距的理解。
这一宣布为缩小诺贝尔委员会自身的性别差距迈出了一小步:戈尔丁是93位经济学奖得主中第三位获得诺贝尔奖的女性。
她研究了200年来女性参与工作的情况，结果表明，尽管经济持续增长，但女性的工资并没有持续赶上男性，尽管女性的受教育程度高于男性，但差距仍然存在。
“了解女性在劳动力市场中的作用对社会很重要。由于克劳迪娅·戈尔丁的开创性研究，我们现在对潜在因素以及未来可能需要解决的障碍有了更多的了解，”诺贝尔经济科学奖委员会主席雅各布·斯文森说。
诺贝尔奖委员会成员、经济学家兰迪·哈马松(Randi Hjalmarsson)说，戈尔丁没有提供解决方案，但她的研究使政策制定者能够解决这个根深蒂固的问题。
她解释了差距的来源，以及它是如何随着时间的推移而变化的，以及它是如何随着发展阶段而变化的。因此，没有单一的政策。”“所以这是一个复杂的政策问题，因为如果你不知道根本原因，某种政策就不会奏效。”
然而，“通过最终理解这个问题并正确地称呼它，我们将能够铺平一条更好的前进道路，”Hjalmarsson说。
哈马松说，戈尔丁不得不成为一名数据侦探，因为她试图为她的研究填补缺失的数据。在历史上的某些时期，系统的劳动力市场记录是不存在的，即使有，关于妇女的信息也是缺失的。
那么，Claudia Goldin是如何克服数据缺失的挑战的呢?她必须像个侦探一样，从档案中挖掘新的数据来源，并用创造性的方法来测量这些未知的东西，”哈马松说。
在戈尔丁的分析中，女性在就业市场上的角色和收入并不仅仅受到广泛的社会和经济变化的影响。这也部分取决于她的个人决定，比如接受多少教育。
年轻女孩通常通过观察自己母亲的参与情况来决定未来的工作，每一代人都“从上一代的成功和失败中学习，”哈马松说。
她说，随着时代变化评估前景的过程“有助于解释为什么劳动力市场性别差距的变化如此缓慢”。
对于获得诺贝尔奖，77岁的戈尔丁“感到惊讶，也非常非常高兴，”埃勒格伦说。
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继上周公布的医学、物理、化学、文学和和平奖之后，她获得了奖项。
该奖于1968年由瑞典央行设立，正式名称为纪念阿尔弗雷德·诺贝尔的瑞典银行经济科学奖。
去年的获奖者是美联储(Federal Reserve)前主席贝南克(Ben Bernanke)、戴蒙德(Douglas W. Diamond)和戴维格(Philip Dybvig)，他们对银行倒闭的研究帮助美国积极应对2007-2008年金融危机。
92位经济学奖得主中只有两位是女性。
一周前，匈牙利裔美国人Katalin Karikó和美国人Drew Weissman获得了诺贝尔医学奖。星期二，物理学奖颁给了法裔瑞典物理学家安妮·维里耶、法国科学家皮埃尔·阿戈斯蒂尼和匈牙利出生的费伦茨·克劳斯。
周三，美国科学家蒙吉·巴文迪、路易斯·布鲁斯和阿列克谢·艾基莫夫获得了化学奖。紧随其后的是挪威作家乔恩·福斯，他获得了文学奖。周五，被监禁的伊朗活动人士纳尔格斯·穆罕默德获得了和平奖。
奖项将于12月在奥斯陆和斯德哥尔摩举行的颁奖典礼上颁发。他们将获得1100万瑞典克朗(约合150万美元)的现金奖励。获奖者还将获得18克拉的金牌和证书。
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